为加强企业对新入职员工的关怀引领，增强新员工对企业的了解及归属感，使其尽快完成角色转变，8月1日，丽彩集团组织召开了2025年上半年新员工入职见面会。公司在企领导、各单位负责人，2025年上半年新入职员工以及2024年入职员工代表共计33人参会。会议由公司党委委员、纪委书记、工会主席黄才津主持。

会上，丽彩集团副总经理曹崇绪代表公司致欢迎辞,他勉励新员工尽快适应新环境，融入新角色，勤学善思、担当作为，在丽彩集团广阔舞台上实现人生价值。

来自不同的院校和专业的16名新员工依次进行了简短精彩的自我介绍，他们表示将尽快实现从学生到员工的角色转变，将所学知识运用到工作实践，脚踏实地，走实人生历程中新阶段的第一步。

各单位负责人介绍了本部门的职能与业务范畴，帮助新员工更清晰地了解公司组织架构和业务流程，为其未来工作方向提供了指引。

新员工代表发言环节，四位代表结合自身求职经历与职业规划，分享了选择加入丽彩集团的初衷以及对未来工作的展望。他们表示将以饱满的热情和积极的态度投入工作，持续学习，提升能力。

2024年入职的3名员工代表分享了入职一年来的成长历程与工作感悟。他们用亲身经历告诉新员工，脚踏实地奋斗不仅能收获成长与进步，更能清晰感受到个人价值提升的方向，充满正能量的分享让新员工备受鼓舞。

公司党委书记、执行董事、总经理刘国强回顾了公司的发展历程和取得的成就，分析了公司当前面临的机遇和挑战。他指出，丽彩集团正处于大有可为的历史机遇期，并强调“人才是企业发展的第一资源”，企业的做优做强做大，需要一大批忠诚于企业，兼备事业心、责任感、创新精神与踏实作风的人才。希望所有新员工在全新的工作环境中创新向前，不断追求，努力推动公司高质量转型发展，实现个人和企业“双赢”的目标。

刘国强对新员工提出三个方面的期望：

一是要勇于担当，发挥主观能动性，拒绝“躺平”，主动作为，迅速融入，珍惜平台资源，比拼工作质量和成长速度，以“多做、多问、多想”尽快立足；

二是要脚踏实地，切忌“眼高手低”，虚心向老同志和一线学习，深入基层解决实际问题，不为名利所扰，踏实做好每件事；

三是要忠诚守责，不忘初心，专注执着于本职工作，严守“不收礼、不篡改数据、不泄密”的“三不红线”，坚守事业底线。

此次入职见面会为新员工融入公司文化、熟悉业务搭建了桥梁，同时传递了公司的关怀与温暖。大家表示接下来将尽快融入工作环境，努力学习成长，以更强的定力、更高的站位、更大的格局为企业高质量发展贡献青春活力和动能。

丽彩集团将持续关注青年员工成长成才，强化人文关怀，多维赋能，搭建广阔舞台，践行“人尽其才、才尽其用”的理念，努力实现企业目标与员工梦想相互成就的和美愿景。