为深入贯彻落实职工技能素质提升工程，搭建职工成长展示平台，创新“丽彩文化”传播方式，激励广大员工立足岗位、精进技艺，近期，丽彩集团工会以“展讲解风采·传丽彩文化”为主题，成功举办讲解技能大赛。五粮液集团公司工会副主席、女职工委员会主任徐虹，丽彩集团党委书记、执行董事、总经理刘国强，公司相关在企领导及宜宾赵一曼纪念馆金牌讲解员何涛出席此次活动并担任评委。

大赛自启动以来，吸引了公司广大职工的积极响应与踊跃参与。丽彩集团党委与工会高度重视、精心组织，通过“理论培训+实践指导”相结合的方式对所有报名选手进行系统培养，并经过预选初赛的激烈角逐，来自生产、营销、职能等系统的10名选手脱颖而出，晋级决赛。

决赛设置“主题讲解”和“即兴问答”两个环节。在主题讲解中，选手们围绕智能包装技术、绿色制造实践、党建品牌建设等核心内容，结合自身岗位实际，以生动的语言、清晰的逻辑，深入浅出地阐释了工艺流程和文化内涵。在即兴问答环节，面对评委的提问，选手们思维敏锐、应对从容，灵活运用案例分析与情景模拟，充分展现出扎实的专业知识储备和良好的应变能力。经过激烈角逐，大赛最终评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖4名。

评委代表何涛在点评时指出，本次大赛不只是一次技能的比拼，更是一次企业文化的生动传播。选手们对内容的挖掘精准到位，表达流畅自然，精神风貌昂扬向上，实现了知识性与感染力的有机融合。

徐虹在讲话中指出，此次大赛紧密契合丽彩集团发展战略，体现了丽彩集团党委对工会工作以及人才队伍建设的高度重视。她强调，作为五粮液集团产业链上的关键一环，希望丽彩集团持续强化“阵地建设”，深入挖掘工会资源潜能，推动技能提升与产业转型深度融合；着力打造“文化传播”特色品牌，以“家医服务”“百万职工游巴蜀”等项目为载体，赋能企业文化传播；同时要充分发挥工会的桥梁纽带作用，始终坚持以职工为中心，增强员工的归属感、获得感和幸福感，凝聚改革发展的强大合力。

刘国强在总结讲话中指出，企业的高质量发展，不仅依赖于技术创新，更离不开文化传承与人才支撑。本次大赛是提升职业素养、创新文化传播途径的积极尝试，也是激发员工在岗位上建功立业的重要实践。

他强调，大赛闭幕是新的开始，公司要持续推进三项工作：

一是坚持“学”字当头，构建技能提升常态化机制。深化对企业文化内涵、工艺流程、服务标准的理解，不断提升讲解技能与综合素养，做到学以致用、知行合一。

二是坚持“讲”字为要，推动文化传播普及化实践。把此次比赛收获的技能与感悟融入工作一线与客户交流等场景，以群众听得懂、愿意听、记得住的方式，让丽彩的技术优势、文化底蕴深入人心，打通文化传播的“最后一公里”。

三是坚持“做”字落地，把大赛所获转化为实干动力。在公司“智改数转”、高质量发展的关键阶段主动作为，在对外交流中展现丽彩风采，在文化传播中凝聚发展合力，在攻坚克难中体现价值担当，为客户解决难题、为公司谋求发展、为产业赋予动能。

公司各单位、各部门40余名员工代表现场观赛，共同见证了这场集专业性、思想性与感染力于一体的文化盛会。